【閱讀自由選-高效職場】
雜誌期數共 12期
- 《遠見》雜誌紙本1年
贈 高效職場 好書三選二
享《遠見行動誌》12個月權益
*限定組合*
《看得見的高效思考》
《高績效心智》
《你的工作值得嗎？》
優惠組合44折起
方案類型*
方案介紹
《看得見的高效思考》
暢銷書《高產出的本事》《高勝算的本事》作者最新力作！
把思考轉換成圖像，讓每次表達都直擊人心
這是唯一一本徹底將溝通方式「具象化」的書
2020年，劉奕酉寫出《高產出的本事》，討論如何利用框架思維來幫助產出。至此，運用「框架」組織與輸出內容變成常態。追求「快速產出」，蔚為風潮。
2023年，他推出《高勝算的本事》，談數據思維，認為，思考能透過具體的數據來推導，無須再憑直覺或經驗行事，一時間「數據思維」儼然成為商業思維的新指標。
今年（2025年），劉奕酉又回來了，這次他撰寫出《看得出的高效思考》。他認為在人工智慧的浪潮與挑戰中，要讓內容產出上擁有更多的可能性，人們必須具有「將想法轉化為觀點，並將觀點可視化」的圖像思維能力。學到「圖像思維能力」，就能在這個注意力稀缺的時代下，抓住他人眼球，達到「精準表達」。
別人總是聽不懂你說什麼？看不懂你想表達什麼？
真正原因是你「想」不明白，也不知怎麼讓人懂。
想不明白，以至於表達失利，往往是以下三大阻礙在作怪！
阻礙一：懂得表達、卻沒有觀點，只是虛有其表。
阻礙二：擁有觀點，但不會表達，往往圖不達意。
阻礙三：既沒觀點、也不擅表達，讓人不知所云。
跨域自雇者劉奕酉是「高效思考、精準表達」的高手，
過去，曾經指導眾多企業人士做好「傳達」這件事，
也有無數人探詢過，他能精準用簡易圖表或圖像傳達的祕訣。
於是，他拆解無數成功表達範例，將「表達的思考邏輯」這件事簡化成兩個關鍵：
關鍵一： 將想法化為觀點
想法雜亂的原因是不知如何梳理。
作者教你：用「結構化思考」來將雜亂的想法整合成清晰的觀點。
關鍵二： 將觀點精準傳達
精準傳達的核心就是一看就懂。
作者教你：從「目的」著手，配合傳達三步驟，輕鬆「一看就懂」。
那麼，要怎麼將想法具象化呢？
→善用三關鍵提問
WHY：你想傳達什麼觀點？為什麼？
HOW：希望對方接收到觀點會有什麼樣的反應？
WHAT：什麼樣的呈現方式可以讓對方更好理解或認同？
時刻提醒、確認這三個問題，就能「思考得更精準」。
若想加強圖像表示，讓受眾一眼就看到、看懂，
→運用三祕訣製圖
層次劃分：讓重點一目了然。
結構設定：讓內容一看就懂。
視覺優化：讓質感一眼看到。
掌握這三點技巧，就能「表達得更清楚」。
讀完這本書，不僅學會如何精準傳達訊息，還能看懂高手的表達技巧並化為己用。
《高績效心智》
未來，什麼人最搶手？
「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：
頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！
成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單
「關於聰明工作，讀這一本就夠了。」
★一出版即登上Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書
★《金融時報》、《華盛頓郵報》、《企業》、《商業內幕》評選最佳商業書
未來，什麼人最搶手？研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現，成功人與普通人真正的差異，在於心智的不同。頂尖高手都是績效控，擁有七種高績效心智，你就能在工作上表現傑出，還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。
不管什麼職位，都需要高績效，但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了，不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多，表現卻差很多？為什麼他可以成就不凡，而你那麼努力卻始終平凡？
別再重複舊的低效模式，新時代的工作邏輯改變了，你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣，績效感讓你脫穎而出。
小心七大績效殺手：
1.無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙
2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多
3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑，只求過關就好
4.習慣成自然→熟能生巧，然後生鏽，最後卡住你的人生
5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果
6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來，免得被討厭
7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題
高績效人士的七種心智：
1.雙重專注，否則前功盡棄
2.重新設計工作，找出價值缺口
3.建立學習迴圈，每天15分鐘讓自己煥然一新
4.熱情加使命感，創造有個性的影響力
5.說服需用巧毅力，才能激發對的情緒與行動力
6.敢爭辯也最團結，讓團隊發揮最大潛能
7.掌握協作要訣，一天只做最重要的事
名人力薦每個人都該讀
沈國榮｜和大工業董事長
童子賢｜和碩董事長
黃男州｜玉山金控董事長
郭瑞祥｜台大管理學院教授
邱奕嘉｜政大EMBA執行長
葛望平｜歐萊德創辦人暨董事長
謝文憲｜知名講師
柯林斯（Jim Collins）｜《從A到A+》作者
格蘭特（Adam Grant）｜華頓商學院教授
杜維克（Carol S. Dweck）｜《心態致勝》作者
《你的工作值得嗎？》
如何看待工作，深深影響你的生活方式
重新定位你與工作的關係，找到樂在工作的動力
你是否曾被忙碌的工作壓得喘不過氣來，內心吶喊：
「工作為何做不完？這份工作有意義嗎？為工作犧牲奉獻，是否值得？」
研究顯示，全美僅有不到三分之一的工作者認為自己積極投入工作，近半數工作者表示工作時並不快樂。許多人將一生最具生產力的歲月，浪費在根本不值得投入的工作上。想要離職，卻受財務壓力無法如願，浪費自己寶貴的一生。
另一方面，在AI 技術發展下，許多傳統的知識工作有可能被淘汰。隨著工作類型和模式不停進化，現在正是重新反思工作意義的時刻！本書作者自九一一事件罹難者故事的研究中發現：有些人對工作懷抱使命感，甚至不惜犧牲自己的安危；有些人領取低薪，卻仍然盡心盡力做好自己的工作；也有些人一心攀升職涯階梯，夢想能早日退休，卻因而犧牲與孩子、其他家人相處的時光。
當無法預期的天災人禍打亂生活時，你的工作值得嗎？
書中帶領讀者思考：
● 工作是什麼？我們為什麼要工作？
● 應該工作多久？該為興趣工作，還是為錢工作？
● 高薪工作就是好工作？
● 什麼工作對世界最有價值？如何找到對自己有價值的工作？
● 當工作不再是生活的核心，如何才不虛度此生，讓人生更有價值？
不論你是準備踏入職場的社會新鮮人，
還是在職場打滾多年的資深工作者、經歷職涯危機的專業人士……
這本書都能幫助你重新思考工作的現實、價值和意義，
讓你找到值得投入的工作，活出有意義的人生！
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